Schutzausrüstung Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
für Arbeit wurde in der Vergangenheit durch einen Kooperationsvertrag unterzeichnet. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag der iGZ an, fast alle Mitarbeiter verfügen über einen unbefristeten Arbeitsvertrag
uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts
uns, Sie als Montagemitarbeiter (gn) Wärmerückgewinnung in unserem Team zu begrüßen! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden
wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive
-Tarifvertrag, mind. 25 Tage Weihnachts-/Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge (15%) Betreuung Betriebsarzt/Fachkraft Arbeitssicherheit Ihre Vorteile bei unserem Kunden Leistungsgerechte Bezahlung
Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung
und Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ
oder Technik. Gehaltsinformationen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung
Auftreten und ÜberzeugungsstärkeVerhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges
Ein Tarifvertrag Fair Treatment Ihre Aufgaben: Behebung von technischen Problemen und Störungen Fehleranalyse an mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten Wartung und Instandhaltung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebselektriker (gn). Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen
(für sich selbst und andere) Sicheres Auftreten und Überzeugungsstärke Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB Ihr Kontakt Referenznummer 742074/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
und Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ
einen Elektrikerhelfer (gn). Das erwartet Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
. im Bereich Fitness, Kultur oder Technik. Gehaltsinformationen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle
wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig einen Schaltschrankbauer(m/w/d). Was Sie erwarten können: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
uns, Sie als Montagemitarbeiter (gn) Wärmerückgewinnung in unserem Team zu begrüßen! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden
Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung
Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
Außeneinsätzen Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und flexibel Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Ihnen in den richtigen Job. Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Steigendes Gehalt bei steigender
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begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vertretung
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Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Urlaubsanspruch
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wir Ihnen als Elektrohelfer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
mit Fertigungsanlagen Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. BAP-Tarifvertrag
mit Fertigungsanlagen Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. BAP-Tarifvertrag
Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Persönliche Betreuung
Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Persönlicher Ansprechpartner vor Ort Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt Bis zu 30 Tage
Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte
Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Vorteilsplattformen Ihre Aufgaben: Installation
Tarifvertrags GVP. Von Branchenzuschlägen über Schichtzulagen bis hin zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auf uns kannst du zählen - unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - das bedeutet eine 35h/Woche Jede Minute
Das bieten wir dir: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Shuttleservice zum Einsatzort Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
-Tarifvertrags Beste Chancen zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem etablierten Kunden Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs
und unkomplizierter Einstieg Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Freie Nutzung des Arbeitszeitkontos Urlaubsanspruch schon während der Probezeit Betreuung rundum Corporate Benefits Was erwarten
, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Unser Angebot Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie NRW Mitarbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Kostenfreie Bereitstellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung Tarifvertrag Fair Treatment Ihre Aufgaben: Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme bestehender
, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Unser Angebot Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie NRW Mitarbeit
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
Fahrzeugelektronik/Mechatronik Erfahrungen im Projektmanagement Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto Bezuschussung
der Arbeitnehmerüberlassung) als Mechatroniker(gn) in Vollzeit Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag von ca. 2800,00-3000,00€, je nach Qualifikation
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