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möglich Tarifliche Absicherung (BAP/DGB Tarifvertrag) Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich Organisation von Unterkünften am Einsatzort Organisation der Anreise auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Arbeitsverhältnis Willkommens Prämie von 500,- € Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag ab 16,50 € Hochwertige Arbeitskleidung Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich breites Ausbildungsangebot
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