)Idealerweise Führerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung
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wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
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inklusive flache Hierarchien und tolle FirmeneventsFaire Bezahlung nach Tarifvertrag bei 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung30 Tage Urlaub50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
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Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund
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gleich online und sichern Sie sich diesen Job! Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
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Systemen, Photovoltaikanlagen und Wallboxen sowie Alt- und Neubauinstallationen. WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs
bei unserem Kunden Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente 30 Tage Urlaub Offene
im öffentlichen Straßenraum (RSA) und der verkehrs-rechtlichen Anordnung (ZTV SA)Teilnahme an der Rufbereitschaft Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag
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-Technik und Instandhaltung. WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
nach Tarifvertrag übertarifliche Zulagen und/oder Branchentarifzuschläge weitere Zuschläge: 25% Überstundenzuschlag, 25% Nachtschichtzulage, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag Kostenlose hochwertige
) in der Instandhaltung im 3-Schichtsystem. Unser Angebot an Sie: Festanstellung, vorerst befristet für 12 MonateAttraktiver Tarifvertrag mit SonderzahlungenBruttojahresgehalt: 51000-57000€ (je nach Erfahrung) zuzüglich
. Unser Angebot an Sie: Festanstellung, vorerst befristet für 12 MonateAttraktiver Tarifvertrag mit SonderzahlungenBruttojahresgehalt: 51000-57000€ (je nach Erfahrung) zuzüglich SchichtzulagenEin sicherer
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn
Ihnen in den richtigen Job. Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche
! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche
-Tarifvertrag Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte
bei der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus dem Elektrobereich. WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Kundenseitige Übernahme schon nach wenigen
Teamarbeit können Sie bei diesem Unternehmen voraussetzen. WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Eine kundenseitige Übernahme nach wenigen Monaten Zahlung
. WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb
und engagierte Mitarbeiter/innen beschäftigt. WIR BIETEN IHNEN Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags Erstklassige Chancen zur Übernahme in eine Festanstellung
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