und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job)Lückenlose Einsatzplanung garantiert Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag Nacht
und leistungsgerechte VergütungNacht-, Wochenend- und FeiertagszuschlägeLückenlose Einsatzplanung garantiert Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag Garantierte Überstundenvergütung
und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag Nacht-, Wochenend- und FeiertagszuschlägeLückenlose Einsatzplanung Garantierte Überstundenvergütung
- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente Fahrtkostenzuschuss oder Kinderbetreuungszuschuss Nach der Probezeit besteht
- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge Garantierte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente Fahrtkostenzuschuss
Teammitglieder Fahrzeugbereitstellung inklusive privater Nutzung Verlässliche Arbeitsbedingungen gemäß Tarifvertrag (BAP-DGB) Extra-Vergütung durch Zulagen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexibilität
ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 TageMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 TageMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
-Systemgute Bezahlung nach Tarifvertrag "AVR Diakonie" bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragenvergünstigtes PKW
Arbeitsverhältnis Attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. BAP-Tarifvertrag) Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell
Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Ausbildungsvertrag nach der Nordrheinischen Ärztekammer Ausbildungsgehalt gemäß Tarifvertrag Geregelte Arbeitszeiten im Tagdienst ohne Feiertage Mitarbeit in einem engagierten
. Unser Angebot für Sie Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber. Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen
nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ausbau der Berufserfahrung durch Einsatz
bei den Arbeitszeiten. Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen 30 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche
nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld 35 Stunden wöchentliche Arbeitszeit Zugriff auf Gympass - das kostengünstige Wellbeing
Bezahlung, ab 26€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100
ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
können Sie sich als Pflegefachkraft Krankenpflege bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP
Zusammenarbeit auf allen Ebenen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Fortbildung Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Ihr Aufgabenbereich als Fachkraft - Arbeitssicherheit (m/w
die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter
ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung
eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 TageMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 24 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie
- wir freuen uns auf Sie. Darauf können Sie sich als Pflegehelfer bei uns verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive
können Sie sich als Pflegefachkraft Krankenpflege bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP
dich auf eine Bezahlung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern der jeweils für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) geltenden Fassung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie
bei den Arbeitszeiten.Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen30 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage
mitzugestalteneine leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung unter Anwendung des Tarifvertrags für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn See (TV DRV KBS
einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
an der Arbeit im Team mitbringen. Das ist alles. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K). In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte*innen an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte*innen an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt
sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar. Für weitere Informationen
nach der Entgeltgruppe I des Tarifvertrages für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene
- und Entlohnung gemäß Tarifvertrag GVPZahlung von Urlaubs- und WeihnachtsgeldZuschläge für Überstunden-, Nacht-, Sonntags- und FeiertagsarbeitFahrgeldzuschussShuttleserviceBetriebswohnraum
mit einer Schwerbehinderung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Kostenlose
. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
in der eigenen Akademie Tarifvertrag mit Regelmäßigen Steigerungen und jährlichen Sonderzahlungen Betriebliche Altersversorge 38,5 Std. / Woche 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position
sich nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K). In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt - Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher
Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in SAP/BE wünschenswert Bezahlung nach Tarifvertrag der Immobilienwirtschaft 37 Stunden Woche 30 Urlaubstage + Rosenmontag
Sonderbausteinen nach Tarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, u. a. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 35-Stunden-Woche. 30 Tage Erholungsurlaub. Zusätzliche Vergütung
). Die Kinderklinik verfügt über umfangreiche eigene diagnostische Möglichkeiten. Der Bezug eines hochmodernen Neubaus ist im Juli 2021 erfolgt. Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab
Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches