Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration oder Zeiterfassung wünschenswert Idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Proaktive, eigenständige, sorgfältige
und Tarifverträge Mitarbeiter bei der Personalabrechnung Zeiterfassungsmanagement Bestell- und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Allgemeine administrative
im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen und Tarifverträgen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Lohnabrechnungsprogrammen Sorgfalt
. Unser Angebot an Sie: Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und BranchenzuschlägeKostenlose
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und Zuverlässigkeit Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, weitere Zusatzleistungen Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Sicherer
von Lohnabrechnungssystemen Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse der arbeitsrechtlichen-, steuerlichen - und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Kenntnisse des TV-L Berlin oder andere öffentliche Tarifverträge
EntwicklunEin freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Unser Angebot an Sie: Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt. Ihr Ansprechpartner Tempo-Team
. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht
und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel
kennenzulernen Karrierefördernde Einsätze bei namhaften und renommierten Kundenbetrieben Faire, übertarifliche Entlohnung nach dem Tarifvertrag BAP/DGB sowie gute Sozialleistungen Mitarbeitervergünstigungen
in der Umsetzung von Projekten, der Betreuung von Systemen oder der Einführung von IT-ToolsAnalytisches Denken und ausgeprägte LernfähigkeitProzessorientierte ArbeitsweiseAttraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Denise Herdegen unter herdegen-denise
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und Berufsfelder kennenzulernen Direktvermittlung Unbefristeten Arbeitsplatz Vergütung nach Tarifvertrag mit guten sozialen Leistungen Flexible Arbeitszeiten Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung
. Ihre Perspektiven: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag (BAP/DGB) Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Monatlich wechselnde Rabattaktionen
und Word Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: 2700 bis 3000 EUR brutto monatlich, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: 2700 bis 3000 EUR brutto monatlich, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie
und Word Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: 2700 bis 3000 EUR brutto monatlich, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: 2700 bis 3000 EUR brutto monatlich, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie
von IT-ToolsAnalytisches Denken und ausgeprägte LernfähigkeitProzessorientierte Arbeitsweise Was Sie erwarten können: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag mit übertariflichen ZulagenBranchenzuschläge
auf Interviews Klare Absprachen und Jobangebote die zu Ihren Vorstellungen passen Darüber hinaus bietet unser Kunde Ihnen: Eine unbefristete FestanstellungEine Faire Vergütung nach Tarifvertrag von 4000,- bis 4600
Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP-Tarifvertrag Gute Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene WeiterbildungsmöglichkeitenHofmann-App: Digitale Lohnabrechnung, Urlaubs
von IT-ToolsAnalytisches Denken und ausgeprägte LernfähigkeitProzessorientierte Arbeitsweise Was Sie erwarten können: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag mit übertariflichen ZulagenBranchenzuschläge
- und steuerrechtlichen Bestimmungen ab. Sie betreuen circa 650 gewerbliche Mitarbeiter unter Anwendung unterschiedlicher Tarifverträge. Sie erfassen und pflegen die Mitarbeiterdaten in der Stammdatenverwaltung mit LOGA
mit realistischen Übernahmeoptionen bei namenhaften Unternehmen Eine attraktive und übertarifliche Entlohnung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag Sie profitieren von der Branchenzuschlagsregelung in den tarifgebundenen
zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Fundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)Sichere Kenntnisse des branchenspezifischen Tarifvertrags, AVR
- und steuerrechtlichen Bestimmungen ab. Sie betreuen circa 650 gewerbliche Mitarbeiter unter Anwendung unterschiedlicher Tarifverträge. Sie erfassen und pflegen die Mitarbeiterdaten in der Stammdatenverwaltung mit LOGA
-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in SAP wünschenswert Freu Dich auf: Stundenlohn 20,00 Euro Übernahmemöglichkeit beim Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag Unbefristeter