auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness
, Outsourcing, Outplacement Unternehmens- und Personalberatung Nachfolgeregelung Durch Anwendung des IGZ-Tarifvertrag erhalten wir eine hohe Akzeptanz sowohl bei unseren Mitarbeitern wie auch bei unseren
des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Besondere
- und Weihnachtsgeld Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30
bei Vollzeittätigkeit Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage tariflicher Jahresurlaub Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung
des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto Kostenlose Bereitstellung von Schutz- und Arbeitskleidung Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung
der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior Produktionsfachkraft (gn). Unser Angebot an Sie: Vergütung nach dem Tarifvertrag IG Chemie vom 1. Tag an (Stundenlohn: 18,00 - 19,60 €) sowie
nach dem Tarifvertrag IG Chemie vom 1. Tag an (Stundenlohn ab 19,00 - 22,00 €) sowie attraktive Schichtzuschläge (2-Schicht)Beteiligung am Jahresprämiensystem, unabhängig von der BetriebszugehörigkeitEin hervorragendes
Vorsorgeuntersuchung Bezahlung nach GVP-Tarif auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit
und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Kostenlose Parkmöglichkeiten Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer
, Outsourcing, Outplacement Unternehmens- und Personalberatung Nachfolgeregelung Durch Anwendung des IGZ-Tarifvertrag erhalten wir eine hohe Akzeptanz sowohl bei unseren Mitarbeitern wie auch bei unseren
und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Jahresurlaub Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie
Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto Kostenlose Bereitstellung
werden kostenfrei gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Equal pay auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg und des GVP (100% nach IG Chemie) 37,5 Std
gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Zahlung nach GVP-Tarif auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive
, Outsourcing, Outplacement Unternehmens- und Personalberatung Nachfolgeregelung Durch Anwendung des IGZ-Tarifvertrag erhalten wir eine hohe Akzeptanz sowohl bei unseren Mitarbeitern wie auch bei unseren
Leistungen nach der Probezeit Equal pay auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg und des GVP-DGB (100% nach IG Chemie) 37,5 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit Attraktive
, Outsourcing, Outplacement Unternehmens- und Personalberatung Nachfolgeregelung Durch Anwendung des IGZ-Tarifvertrag erhalten wir eine hohe Akzeptanz sowohl bei unseren Mitarbeitern wie auch bei unseren
Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Kostenlose Parkplätze vor Ort Equal pay auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden Württemberg und des GVP 37,5 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit Ab 25
willkommen. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie
tariflicher Jahresurlaub Inflationsausgleichsprämie Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Kostenfreie
, Outsourcing, Outplacement Unternehmens- und Personalberatung Nachfolgeregelung Durch Anwendung des IGZ-Tarifvertrag erhalten wir eine hohe Akzeptanz sowohl bei unseren Mitarbeitern wie auch bei unseren
IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt, welches sich am Chemie-Tarifvertrag Baden-Württemberg orientiert, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr